新华社：鲁能换帅非心血来潮 培养土帅系其战略

2017赛季，山东鲁能泰山足球俱乐部名列第六。12月1日，山东鲁能俱乐部宣布，与德国老帅马加特合同到期不再续约；宣布两名本土少壮派教练李霄鹏和郝伟分别接任主教练和技术总监。

在中国足坛洋溢着“外来和尚会念经”思维的当下，中超老牌俱乐部鲁能启用本土主教练的勇敢举动，背后有何考量？执教中国顶级联赛的本土教练屈指可数，鲁能启用本土教练是否具备风向标意义？

李霄鹏任鲁能主帅并非心血来潮

鲁能俱乐部相关人士介绍说，根据鲁能俱乐部战略发展需要，经慎重研究并报请董事会批准，决定由俱乐部副总经理李霄鹏担任主教练，率队征战2018赛季。郝伟担任技术总监，兼任主教练助理。

实际上，鲁能早已开始酝酿专业化、本土化的大战略。中超2015赛季结束后，前鲁能功勋球员李霄鹏回归鲁能，任山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司副总经理、技术总监、中方教练组组长。

李霄鹏曾入选米卢时代的中国国家队，并参加了2002年世界杯，2005年从鲁能退役。曾经历山东女足主帅、中国女足主教练、青岛中能主教练和石家庄永昌俱乐部总经理等职务的历练。

2015年，李霄鹏担纲中超新军石家庄永昌俱乐部总经理一职，永昌中超“处子赛季”取得第七名的好成绩，可以说与李霄鹏率领的俱乐部团队密不可分。

据介绍，此次鲁能主教练变更，是俱乐部在多年吸收借鉴外教先进理念和经验基础上，对本土教练成长规划的延续。

鲁能泰山俱乐部自成立以来，始终坚持建设“百年俱乐部”目标不动摇，根植青训和足球文化建设，致力于年轻教练培养。俱乐部未来也将积极履行社会责任，为优秀本土教练成长提供平台，为实现中国足球的中国梦贡献力量。

鲁能俱乐部认为，以李霄鹏、郝伟为代表的这一群体，他们完全具备优秀教练的素质能力，俱乐部数年前就在有计划、有步骤的培养本土教练。也就是说，选聘外教是为了更好地吸收、学习先进的执教理念与方法，但最终是为我所用，为中国足球所用。

培养本土教练系鲁能战略

近年来，中国足坛“洋风”劲吹，从知名球员到著名教练纷纷登陆中国足坛，一边“淘金”，一边丰富实践。尤其是2016赛季，三位曾执教巴西国家队的卢森伯格、梅内塞斯、斯科拉里同时执教于中国俱乐部，吸引了世界足坛的瞩目。

与此同时，本土教练境遇坎坷。2017年中超联赛开始前，16支球队仅有的三名本土主帅马林、黎兵、贾秀全，他们全部中途下课，接替韩国人李章洙的长春亚泰主帅陈金刚一度成为土帅的“独苗”，赛季末算上“救火”的郭光琪、肇俊哲和吴金贵，本土教练数量仍不足一巴掌，而且“救火”角色本身就颇为尴尬。

相比足球发达国家，我国本土教练员匮乏是不争的事实。中超14年以来，获得最佳教练的本土教练员只有四位，马林2011年获得这一荣誉后，再无本土教练获此殊荣。

一般情况下，大俱乐部投入大，自然对成绩要求高，更倾向于使用洋帅，小俱乐部看重短期成绩，启用本土教练“救火”多、长期执教的少，他们缺乏与洋帅同台竞技的机会。鲁能有关人士认为，本土教练最缺乏的是机会与舞台，最重要的是给予他们信任与耐心，虽然可能会付出成绩的代价。

值得一提的是，管理机构也认识到不仅青训重要，本土足球教练员的培养也刻不容缓。中国足协19日发布消息称，已经为职业球员量身订制且开展了等级教练员证书培训课程，系列教练员培训覆盖中超、中甲、女超、女甲共48家职业俱乐部，培训内容涵盖训练基本原则、比赛基本战术、技术与技能等。

记者了解到，根据立足百年俱乐部发展建设的规划，鲁能近年来不断加强包括教科研队伍建设在内的三支队伍建设，培养和使用本土教练员正是其中一个重要组成部分。

鲁能俱乐部有关人士认为，当前中国足球发展的瓶颈在于包括教练员、球员在内的高水平专业人才匮乏，而振兴中国足球需要中国人来担当，鲁能在新赛季启用本土教练，既是落实中国足球改革发展总体方案的具体举措，也是对中国足协各项新政的积极响应，志在为本土教练员成长营造良好的环境。

据介绍，鲁能俱乐部将继续借鉴足球发达国家先进经验，聘请外籍专项技术教练为鲁能足球服务。

[责任编辑：杨凡、于渤]

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